会议伊始，陈建漳根据学院当前毕业生就业整体情况，深入分析就业形势与突出问题，并对下一阶段就业工作作具体部署。他指出，当前就业外部环境复杂严峻，我院毕业生规模占全校10.6%，就业工作任务重、压力大；院内各专业就业进度不均衡，差距明显；整体灵活就业占比较高；部分毕业生存在缓就业、消极待业等现象，离校未就业群体帮扶任务紧迫。

院长乔红芳强调，要强化就业观念教育与思想引导，着力纠正学生缓就业、慢就业心态；对持续备考、待业观望毕业生实行分类施策、精准疏导，主动深挖优质岗位资源，拓宽学生择业视野与就业路径，推动毕业生尽快落实就业岗位。

院党委副书记（主持党委工作）谢斌斌就压实工作责任、提升就业质效提出要求：一要提高政治站位，牢固树立全员促就业意识，凝聚齐抓共管工作合力；二要强化精准帮扶，聚焦未就业毕业生台账，细化帮扶措施，加快就业推进进度；三要严守工作规范，常态化开展就业信息自查自纠，规范就业材料。

此次会议梳理了学院就业工作短板，细化了帮扶举措。下一步，商学院将持续引导树立正确就业观，落实精准帮扶，全方位拓宽就业渠道、强化服务保障，全力以赴推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。