20职业生涯规划与管理
课程名称
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中文: 职业生涯规划与管理
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英语:Career Planning
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适用专业
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人力资源管理、旅游管理、市场营销、财务管理
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开课学期
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3
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总学时
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36
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学 分
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2
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教研室
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旅游管理
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撰写人
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陈斯胄
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职 称
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讲师
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一、课程性质、教学目的与要求:
课程性质
专业选修课
教学目的
本门课程根据职业生涯管理与规划的客观规律,以理论为指导,以学生专业背景为研究对象,理论、方法与案例相结合,为培养学生对职业生涯规划与管理的客观认识打好基础。通过对本门课程的学习,使学生在掌握职业生涯规划与管理基本原理的基础上,根据自身的专业背景、个人特质、就业意向等,有目标地培养自己和管理自己,为自身就业及创业作好准备。
教学要求
学生需在职业生涯规划与管理相关理论的学习的基础之上,完成对自我的认知、对社会及就业环境的认知,并对自身未来的职业生涯作出规划
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二、教学内容:
总论
教学目的:使学生对职业、生涯和职业生涯有明确的认知,认识到做好职业生涯规划的意义和重要性,纠正关于职业生涯规划方面的思维误区,初步了解职业生涯规划逻辑结构。
教学重点:职业生涯规划与管理的重要性,职业生涯规划的逻辑结构
教学难点:职业生涯规划的思维误区
教学内容:
1、职业、生涯与职业生涯
2、职业生涯规划的意义
3、对职业生涯规划的误解
4、职业生涯规划的逻辑结构
第一部分 自我认知
教学目的:使学生掌握正确的自我认知的方法,学会使用各种工具和模型做好自我测试,充分认识自我,为今后的职业选择打下良好的基础。
教学重点:职业兴趣、职业价值观、职业能力、职业人格
教学难点:职业兴趣、职业价值观、职业能力、职业人格
教学内容:
1、职业兴趣探索
2、职业人格探索
3、职业价值观探索
4、职业能力探索
第二部分 外部认知
教学目的:使学生掌握正确的外部认知的方法,学会使用各种方法对外部社会进行了解,对就业形势、职业环境、职业要求、就业政策等有明确的认识,并确定自身关注的重点职业,做好职业的认知准备。
教学重点:探索工作世界的策略与方法
教学难点:探索工作世界的策略与方法
教学内容:
1、当前就业形势
2、探索工作世界的策略与方法
3、就业政策
第三部分 职业生涯设计
教学目的:使学生掌握职业生涯选择理论、职业发展阶段理论,在此基础上对自己的职业生涯进行规划,并学会自我管理。
教学重点:职业生涯选择理论、职业生涯发展阶段理论
教学难点:职业生涯规划的方法
教学内容:
1、职业生涯选择理论
2、职业生涯发展阶段理论
3、职业生涯规划的方法
第四部分 求职策略
教学目的:使学生掌握正确的求职方法,掌握简历、求职信的写作方法与要求,了解面试的过程,掌握提高面试成功率的方法。
教学重点:求职策略、简历、求职信的写作方法、面试策略
教学难点:简历、求职信的写作方法、面试策略
教学内容:
1、求职策略
2、简历、求职信的写作方法
3、面试策略
第五部分 职业适应与发展
教学目的:使学生能够区分学生角色与职业角色的不同,引起对职业适应的重视,了解职业不适应的表现,掌握职业适应的方法,以职业意识和职业要求为标准管理自身的学习生涯。
教学重点:职业适应、职业意识与职业要求
教学难点:从学生到职业人的过渡、职业适应
教学内容:
1、从学生到职业人的过渡
2、职业适应
3、职业意识和职业要求
第六部分 自主创业
教学目的:通过本章学习,使学生了解自主创业,树立自主创业的勇气,并积极创造条件,在条件成熟的时候通过自主创业实现自己的人生价值。
教学重点:自主创业的概念,自主创业的条件,创业一般过程
教学难点:创业条件
教学内容:
1.自主创业基本概念
2.创业条件
3.创业一般过程
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三、学时分配
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章序
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
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9
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10
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11
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12
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机动
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合计
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授课学时
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2
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8
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4
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4
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4
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6
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6
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2
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36
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实验学时
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四、课程实验大纲:
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五、有关说明:(主要填写对本课程的教学建议,如:教材及教学参与书的选用、先修课程、教学组织方式、教学手段等)
(一)教材及教参书
教材:
《职业生涯规划与管理》 江历明主编 厦门大学出版社 2012
参考书:
1、《职业生涯管理》杰弗里·H﹒格林豪斯著 清华大学出版社2006
2、《职业生涯规划》 张再生著 天津大学出版社 2007
3、加里·德思勒:《人力资源管理》,人民大学出版社,第12版
4、姚裕群:《职业生涯规划与发展》,首都经贸大学出版社,2003年版
5、廖泉文:《人力资源开发与管理》,高等教育出版社,2003年版
(二)先修课程
管理学
(三)教学组织方式
项目教学
(四)教学手段
讲授法、案例分析法、情境模拟法
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执笔人:陈斯胄
2016年5 月20 日
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