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发布者:发布时间:2019年04月22日 00:00浏览次数:
人力资源管理(闽台合作) 采用“4+0模式”与台湾高校合作办学,培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能从事人力资源管理、教学以及科研工作的应用型人才。 核心课程:管理学、组织行为学、人力资源管理、战略管理、创业学、公司治理、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理等。 就业方向:能在企事业单位、政府部门从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等管理工作,继续攻读研究生,也可以在科研、教育部门等从事科研、教学、管理等工作。 汇人力资源,探管理奥妙!
人力资源管理(闽台合作)
采用“4+0模式”与台湾高校合作办学,培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能从事人力资源管理、教学以及科研工作的应用型人才。
核心课程:管理学、组织行为学、人力资源管理、战略管理、创业学、公司治理、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理等。
就业方向:能在企事业单位、政府部门从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等管理工作,继续攻读研究生,也可以在科研、教育部门等从事科研、教学、管理等工作。
汇人力资源,探管理奥妙!